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企業(yè)經(jīng)營狀況的好與差，要受到很多因素的制約，在這所有的因素中，風(fēng)水的影響是最大、最根本的。
這是我2018年底看的新加坡一位女士辦公室的戶型圖，她自己開的一個(gè)小繪圖公司，創(chuàng)辦于2013年，她下面有6個(gè)員工，員工坐大廳，她本人坐里面小間，每個(gè)人的位置如下圖所示。
從公司創(chuàng)辦到請(qǐng)我看風(fēng)水，已經(jīng)一年來，我在仔細(xì)確認(rèn)方向和每個(gè)座位后，直接就問她，你這公司是已經(jīng)倒閉了呢？還是快要倒閉了呢？
她對(duì)我這樣發(fā)問，驚嘆不已！并反問我，有那么夸張嗎？
我向她說，有沒有這么夸張，你自己應(yīng)該很清楚才對(duì)啊？并讓她如實(shí)反饋公司的經(jīng)營狀況。
她反饋說，這6個(gè)員工全部都已經(jīng)辭退了，她現(xiàn)在一個(gè)人在堅(jiān)守。
我當(dāng)時(shí)就在想，能在這個(gè)位置堅(jiān)守3年，說明她家里的風(fēng)水一定非常好，因?yàn)樗k公室的風(fēng)水非常糟糕，如果家里風(fēng)水不好，根本不可能撐到3年。
后來，她將自己臥室的戶型圖畫出來讓我看。
果然如我所料想，她的臥室風(fēng)水幾乎就是理論中100分；但她的辦公室風(fēng)水又非常差，兩個(gè)地方綜合下來，也不過平平淡淡而已，所以她才有可能支撐3年。
但她下面的員工就沒那么好運(yùn)了，員工在辦公室納的是衰氣，而員工的臥室又幾乎不大可能也能像她的臥室風(fēng)水那么好。所以，員工的工作狀態(tài)和業(yè)績自然就好不到哪里去了。
我告訴她，之所以辭退掉這6個(gè)員工，有兩個(gè)原因：一是干不好，二是干不久，干不久也是因?yàn)楦刹缓谩?/p>
她對(duì)我的判斷非常贊同，她說，她對(duì)員工的要求很高，剛把這些員工招進(jìn)來的時(shí)候，個(gè)個(gè)都聰明伶俐，生龍活虎，但每個(gè)人在這里干上三五個(gè)月之后，就好像變傻了一樣。
為什么會(huì)變傻？
就是因?yàn)檫@間辦公室的風(fēng)水不好，在里面工作的人就會(huì)吸收大量的負(fù)能量，就會(huì)對(duì)人的思維產(chǎn)生影響，思維一量出錯(cuò)，工作的狀態(tài)和業(yè)績就好不了。
辦公室風(fēng)水
為什么許多老板，剛開始在一個(gè)小辦公室或租個(gè)破破爛爛的房子住的時(shí)候，事業(yè)做的風(fēng)聲水起、蒸蒸日上，但在換到大辦公室或豪華的房子住的時(shí)候，就節(jié)節(jié)敗退、一落千丈？
難道是他們沒有以前聰明了嗎？
不是！
是他們的能力不及以前了嗎？
也不是！
最根本的原因極有可能就是辦公和居住的風(fēng)水比以前差了，在風(fēng)水好的地方辦公和居住，吸收的是正能量，就有利于他們做出正確的決策；在風(fēng)水差的地方辦公和居住，吸收的就是負(fù)能量，就會(huì)導(dǎo)致他們做出錯(cuò)誤的決策。
所以，風(fēng)水的好與差，與辦公室的大小、房子的新舊、豪華程度，并無直接關(guān)聯(lián)。
從這一個(gè)風(fēng)水案例可以發(fā)現(xiàn)，凡是集體辦公區(qū)域，一定要選擇風(fēng)險(xiǎn)較小的采光方向，一旦選錯(cuò)方向，將會(huì)給公司帶來不可估量的損失，甚至把公司搞垮。
